Klaar voor de start!

We hebben de dubbelcheck gedaan ...een objectief schaduwonderzoek onder het relatiebestand van Nul40 Media Services. Onze poll wijst uit dat 82% van de respondenten het wel gehad heeft met de crisis. Zowaar geen slechte score en een goede reden voor de respondenten om aansluiting te zoeken bij het Klaarmetdecrisis collectief als dat nog niet gebeurd was.

Als we het dan toch allemaal zo gehad hebben met het doemdenken en het defensief ondernemen dan hebben we bij Nul40 nog wat waardevolle handreikingen voor wanneer u binnenkort weer op zoek gaat naar personeel. Want eerlijk gezegd; het baart ons nogal zorgen, de wijze waarop veel bedrijven in contact proberen te komen met potentieel nieuwe medewerkers. Laten we om te beginnen afspreken dat we voortaan geen gemeenplaatsen meer gebruiken als; resultaatgericht, dynamisch, proactief, klantgericht en gedreven wanneer we nieuwe medewerkers gaan werven. Deze gemeenplaatsen zeggen namelijk niets over de kandidaat en nog minder over de organisatie die de mensen werft. Arbeidsmarkt communicatie is inmiddels een complex vak. Wanneer je er een definitie aan koppelt, komen we volgens AMC academie op volgende omschrijving; structureel communiceren naar de interne en externe arbeidsmarktdoelgroepen en hun beïnvloeders met als doel het werven van nieuwe medewerkers, het positief beïnvloeden van het werkgeversmerk en/of het contact onderhouden met huidige, potentiële en oud-medewerkers.

Het moge duidelijk zijn dat de onderscheidende waarde van uw organisatie in de eerste plaatst schuilt in de beleving van uw werkgeversmerk bij interne en externe groepen. Pas wanneer de merkbeleving klopt,  zal de kandidaat sollicitant geïnteresseerd zijn in uw vacatures. Het gebruik van media kan de positionering van uw werkgeversmerk prima ondersteunen. Realiseer u bij de selectie van diverse mediatypen goed welke doelgroep gebruik maakt van het gekozen medium, op welk moment en met welk doel. Een dagblad zal bijvoorbeeld veel eerder de latent actieven op de arbeidsmarkt bereiken en een jobboard juist weer de actief zoekenden. Nul40 media services helpt u graag om een effectieve arbeidsmarktbenadering en effectieve mix van arbeidsmarkt communicatie middelen te bereiken. Wij zijn klaar voor de start!